Lähettäjä:
Arab
Jurassic Park
ILMOITA ASIATON SISÄLTÖ
Mikäli tämä mediatiedosto on mielestäsi sopimaton tai omistat tekijänoikeudet mediatiedostoon ja haluat sen poistettavaksi, voit lähettää siitä meille ilmoituksen.
Valitse mielestäsi parhaiten kuvaava ilmoitus mediatiedostosta.
Valitse mielestäsi parhaiten kuvaava ilmoitus mediatiedostosta.
Syy
repostMediaId
Lyhyt selvitys
Jonossa on 95 mediaa! Lähetä uusi kuva/video tästä.
Selaat: Uusimmat
Ei kyselyä tälle päivälle. Lisää uusi kysely tästä.
SAMANKALTAISIA
Kommentointiin liittyvät säännöt
- Pyri kunnioittamaan muita kirjoittajia ja heidän mielipiteitään.
- Merkitse kommenttisi lähetysvaiheessa off-topiciksi mikäli se ei liity mitenkään itse mediaan.
- Ylläpidolla on oikeus poistaa kommentti ilman mitään erillistä ilmoitusta.
- Jylppy-Galleriaan ei hyväksytä poliittisten äärilaitojen riitelyä tai maahanmuuttopolitiikkaan liittyviä medioita tai kommentteja, niillä ei ole mitään viihdearvoa eivätkä ne tästä syystä sovellu Riemurasiaan.
- Kiihottaminen kansanryhmää vastaan on kiellettyä.
- Väkivallalla tai millään muullakaan uhkailua ei sallita, kohdistuipa se toiseen kirjoittajaan, julkisuuden henkilöön tai tuntemattomaan ihmiseen. Myöskään muita ei saa kannustaa väkivaltaan tai vainoon.
- Linkit jotka sisältävät erotiikkaa, väkivaltaa, häiritseviä kuvia tai mainontaa ovat kiellettyjä.
- Poistamme mainostarkoituksessa laaditut kirjoitukset, olipa mainostettava asia sitten tavara, palvelu, aate tai maailmankatsomus. Puolueen tai uskonnon kiihkeä tuputtaminen voi olla myös mainostamista.
- Yksityiselämään kuuluvia asioita ei saa julkaista. Tämä tarkoittaa mm. puhelinnumeroita, osoitetietoja ja sähköpostiosoitteita.
- Toistuva saman asian kommentointi on kiellettyä.
- Mediaan liittymättömät kommentit, kuten maahanmuuttopoliikka tapahtuu foormilla. Pääset siihen tästä. Sallimme kuitenkin mediaan liittymättömät kirjoitukset tietyissä rajoissa. On myös välillä piristävää kuulla käyttäjien omia hauskoja kokemuksia elämästä.
- Jatkuvista sääntöjen rikkomisesta ylläpidolla on oikeus antaa käyttäjälle varoitus (7 päivän kirjoitus -ja äänestyskielto) sekä räikeimmissä tapauksissa porttikielto sivustolle tai tunnuksen poisto.
- Kaikkien näiden sääntöjen jälkeen pyritään pitämään keskustelu kuitenkin rentona.
600
Kommentti ei liity mediaan
Eniten ääniä saaneet kommentit
Aika: 2016-10-22 23:52:22
+61464
<Lihamylly>
Loistavaa työtä, vaikea on alkuperäisestä erottaa.
Aika: 2016-10-23 08:24:00
+90642
<tikkariana>
eikkakoo työnantajan on helvetin vaikea irtisanoa ilman kunnon perusteluja. Ei edes riitä että olet paska työntekijä tai teet työsi huonosti jos varsinaisia laiminlyöntejä ei ole. Varmasti paras olisi pyytää sitä saikkua burnoutin takia ja vaihtaa saikun lopussa työpaikkaa jos niitä kerran oli tarjolla. Näin saat sen lepohetkenennen uutta työtä ja työnantaja saa sun saikun ajan testata uutta tulokasta jonka voi sit palkata pysyväksi kun lähdet jos on hyvä. Kaikki hyötyy.
Aika: 2016-10-23 00:32:01
+6097
<eikkakoo>
En oikein tiedä mihin purkais oloa, mutta parhaiten aina saanut vastauksia ja mielipiteitä täältä rr:sta..?Tässä nyt olis purkaantumassa pitempi aikainen työsuhde ja toivonutkin pidemmän aikaa että saisin lopputilin, koska ei enään henkisesti jaksa hyvin töiden vuoksi, joka taas heijastaa perheeseen ja itseeni.. :/ noh.. työnantaja ei haluasi antaa lopareita ja itse en viitsisi ottaa koska karenssi painais päälle, ei siinä, työpaikkoja olis tarjolla heti useampiakin, mutta haluais olla ihan hetken ja miettiä, josko yrittäisi uudelleen omaa yritystä, koska ideoita olis.. mutta se että..jatkuu
Aika: 2016-10-23 00:37:39
+6097
<eikkakoo>
olen ns. edustaja ja työaikaa ei ole sopparissa, eikä myöskään tavotteita, ja alueeni tuottaa tappiota johtuen tuotteiden saatavuudesta, ei minusta.. niin miten tässä oikein etenisi, neuvottelut käytiin ja sanoin suoraan että sanokaa irti, mutta jostain syystä tämä ei herralle käy.. haenko saikkua niin kauan että sanovat irti, vai istunko prkl, kotona ja raplaan palleja niin kauan että työnantaja kyllästyy..??
Aika: 2016-10-23 01:10:28
+36487
<Vepsi>
eikkakoo Eivät sen takia irtisano koska sehän on kallista yritykselle esim joutuvat etsimään uuden sinun paikalle ja kaikkee semmosta. Saikulle on turja jäädä koska sen aikana ei saa nykyään kait irtisanoa. Mutta minusta aika hyvät perustelut sulla miks haluat jättää työsi eli koita jotenkin saada lääkäriltä lausunto että työuupumus tai jotain niin sillon tuskin tulee karenssia.
Kommentit (24)
Piilota OFF-Topic keskustelu
<icefox> En jaksanu lukea kaikkia kommentteja, mut eikkakoo :n tapauksessa mikäli molemmat osapuolet (ta ja tt) ovat periaatteessa samaa mieltä, niin kirjoittakaa uusi määräaikainen työsopimus. Sopimus päättyy sopimuskauden loputtua ja kummallekkaan ei tule karenssia eikä mitään loppupolemiikkia.
<tikkariana> DuD perehtynyt koska olen esimies ja vitun ahne, ajattelematon mulkku, mutta haluan turvata selustani lain edessä. No ei vaan, pitäähän se tietää omat ja alaisten oikeudet ja velvollisuudet että tulee lain kirjaa noudatettua.
<testo_jolle> Aika homppelin näköinen tuo kuski.
<Muikku89> Vepsi ja eikkakoo, Karenssia paukkuu pääsääntöisesti aina, jos ei ole aivan helvetin hyvä syy tai pätevä peruste ja sitä puoltavia lausuntoja. Ja vaikka olisi pätevä peruste ja puoltavia lausuntoja niin silti voi odottaa, että ensimmäinen päätös on karenssi. Aina. Näin pelaa tuo homma.
<Kurukka> DuD hoitoalalla ja perehtynyt koska esimiehet osaavat olla vitun ahneita, ajattelemattomia mulkkuja.
<DuD> tikkariana ja Kurukka näinpä juuri. Taidatte olla ihan "alalla" vai muuten vain perehtyneitä?
<Kurukka> DuD Työnantaja ei voi kieltäytyä maksamasta sairasajan palkkaa jos vaiva kuuluu viralliseen tautiluokitseen, todistus on riittävä tai työntekijä ei syyllisty sairauslomaoikeuden väärinkäyttöön (esim. selkä paskana, josta saikulla ja tekisi toisia töitä). Burnis kuuluu Z/F koodillisiin, joista ei myöskään työnantajan ei tarvi maksaa liksaa. Jos burnis vaivaa ja haluaa saikkua, syöttää vaivan lääkärille niin että saa masennuksesta (kuuluu viralliseen tautiluokitseen, ICD) sairaslomaa
<tikkariana> DuD mutta jos irtisanoo, niin ei saa uutta palkata jos ei irtisanottua kysy takas. Ja jos irtisanottu ei mene takas niin karenssi. Lisäksi t&t:llä ei voi irtisanoa jos on vuokratyövoimaa koko firmassa, eli ne pitää ensin laittaa pois. Ja jos työnantaja ei hyväksy saikkuaniin liittoon puhelu niin hyväksyyvät.
<DuD> tikkariana Paitsi, että Suomessa voidaan aina irtisanoa "tuotannollisin ja taloudellisin" perustein ja niitä "perusteita" ei tarvitse mitenkään kenellekään selventää. Lisäksi työnantajalla on oikeus hyväksyä/hylätä sairauslomatodistus, joten pelkästään se, että hakee sairauslomaa, ei vielä tarkoita sitä että sen saisi.
<tikkariana> eikkakoo työnantajan on helvetin vaikea irtisanoa ilman kunnon perusteluja. Ei edes riitä että olet paska työntekijä tai teet työsi huonosti jos varsinaisia laiminlyöntejä ei ole. Varmasti paras olisi pyytää sitä saikkua burnoutin takia ja vaihtaa saikun lopussa työpaikkaa jos niitä kerran oli tarjolla. Näin saat sen lepohetkenennen uutta työtä ja työnantaja saa sun saikun ajan testata uutta tulokasta jonka voi sit palkata pysyväksi kun lähdet jos on hyvä. Kaikki hyötyy.
<Moogryu> member t-rex?
<hb81> Ilmeisesti myös olet ollut yrittäjä itse.. tiedät sitten riskit ja mahdollisuuden että poltat itse itsesi loppuun, jos hommat ei lähdekään lentoon. Vähän on monisäikeisiä juttuja nämä.. me ei tiedetä kaikkea ja ehkä et sinäkään. Tosin on se perseestä jos johtaja ei pysty avaamaan asiaa, jos jotain on taustalla. Sanoisin että ala jälleen yrittäjäksi, jos finanssipuoli antaa periksi pettyä alkuun. Tsemppiä jatkoon!
<hb81> eikkakoo Ei kannata polttaa itseään loppuun muiden takia. Ihan rehellisesti haet sairaslomaa loppuunpalamisesta hyvissä ajoin. Ei johtaja tekijöitään ajattele jos väkisin puskee paskan läpi. Itse olen sitä mieltä, että johtajan yksi tehtävä on saada työntekijän pitämään töistä niin paljon että työntekijä alkaa antamaan takaisin johtajalle. Liian moni firma ajattelee, että kunhan työ tulee tehtyä niin paskan välii muilla. Siinä vain lähes aina kärsii lopulta kaikki. Ensin työntekijä ja siinä samalla työnlaatu ja siitä johtuen lopulta firma...
<hanskaaja> Sori mut pakko sanoo että mä oon pari kuukautta medioissa jäljessä mut ei haittaa koska sana on melko vapaa rasiassa ja nauraa saa. :) en tulis tänne jos joku pahoitttais mielensä ja tulisin silti.
<DAI> eikkakoo: Mitä ihmeen merkitystä millään karenssilla on, jos niitä työpaikkoja on jo valita asti tarjolla? Karenssi ei estä ottamasta tarjottua työtä vastaan.
<Vepsi> eikkakoo Eivät sen takia irtisano koska sehän on kallista yritykselle esim joutuvat etsimään uuden sinun paikalle ja kaikkee semmosta. Saikulle on turja jäädä koska sen aikana ei saa nykyään kait irtisanoa. Mutta minusta aika hyvät perustelut sulla miks haluat jättää työsi eli koita jotenkin saada lääkäriltä lausunto että työuupumus tai jotain niin sillon tuskin tulee karenssia.
<Jeppe-koira> Oli näköjään kuukauden jäähy kommentoinnista
<eikkakoo> olen ns. edustaja ja työaikaa ei ole sopparissa, eikä myöskään tavotteita, ja alueeni tuottaa tappiota johtuen tuotteiden saatavuudesta, ei minusta.. niin miten tässä oikein etenisi, neuvottelut käytiin ja sanoin suoraan että sanokaa irti, mutta jostain syystä tämä ei herralle käy.. haenko saikkua niin kauan että sanovat irti, vai istunko prkl, kotona ja raplaan palleja niin kauan että työnantaja kyllästyy..??
<eikkakoo> En oikein tiedä mihin purkais oloa, mutta parhaiten aina saanut vastauksia ja mielipiteitä täältä rr:sta..?Tässä nyt olis purkaantumassa pitempi aikainen työsuhde ja toivonutkin pidemmän aikaa että saisin lopputilin, koska ei enään henkisesti jaksa hyvin töiden vuoksi, joka taas heijastaa perheeseen ja itseeni.. :/ noh.. työnantaja ei haluasi antaa lopareita ja itse en viitsisi ottaa koska karenssi painais päälle, ei siinä, työpaikkoja olis tarjolla heti useampiakin, mutta haluais olla ihan hetken ja miettiä, josko yrittäisi uudelleen omaa yritystä, koska ideoita olis.. mutta se että..jatkuu
<terapeutti> Jep jotain tämän kaltaista jurase park olisi ollut - ja vantaan kaupunki ottamassa avosylin vastaan
<MrDarkman> jurase park promo
<Naamapaa> se koira oli parempi
<Pops_> Taisi siinä ohikulkijat vähän yllättyä pyllättyä!
<Lihamylly> Loistavaa työtä, vaikea on alkuperäisestä erottaa.
Uusimmat profiilikuvat
Foorumilla tapahtuu