Quantcast

Lähettäjä:

onzir onzir

Kellotuuletin

Vaiko tuuletinkello?

4.7 / 5 (125 ääntä)

Julkaistu: 8.7.2015 18:43

2.5K

Lähettäjä: onzir onzir

Otsikko: Kellotuuletin

Kuvaus: Vaiko tuuletinkello?

Hakusanat: kello, tuuletin, hyrrä, ledi, valo, pyörii, spin, aika,

4.7 / 5 (125 ääntä)

ILMOITA ASIATON SISÄLTÖ

Mikäli tämä mediatiedosto on mielestäsi sopimaton tai omistat tekijänoikeudet mediatiedostoon ja haluat sen poistettavaksi, voit lähettää siitä meille ilmoituksen.

Valitse mielestäsi parhaiten kuvaava ilmoitus mediatiedostosta.

Syy

repostMediaId

Lyhyt selvitys

Merkkejä jäljellä

600

Kommentointiin liittyvät säännöt voit lukea tästä.

Kommentti ei liity mediaan

Eniten ääniä saaneet kommentit

Aika: 2015-07-08 18:51:33

+11077

<hoest>

Posti pakottaa meikän irtisanoutumaan työstäni, ellen hyväksy työsopimukseni muuttamista osa-aikaiseksi. Edessä siis 3kk karenssia, koska joudun itse irtisanoutumaan. 5/h päivä on liian vähän, sillä palkalla ei elätä itseään. Älkää vittu kukaan käyttäkö postia jos vain voitte valita. Paska firma, paska työnantaja.

403

Aika: 2015-07-08 19:10:58

+3143

<akunaku>

TyTN Mitä tapahtuu, jos et suostu kumpaakaan? Saat potkut, jolloin ei karenssia.

325

Aika: 2015-07-08 19:19:07

+1499

<komuaki>

Odotat vain niin kauan että ne antaa lopputilin.ei ketään voi pakottaa itse irtisanoutumaan. Nimimerkillä kokokemusta on vastaavasta tilanteesta.

217

Aika: 2015-07-08 18:46:33

+49453

<Strikerz0r>

tollanen ranteeseen

130

Aika: 2015-07-08 19:19:56

+11077

<hoest>

akunaku Työnantaja vain muuttaa sopimustani, kysyin jo ammattiliitosta ja mitä posti tekee on lopulta kuitenkin laillista. Minulle siis kerrottiin että työtuntini tippuvat ja pakko diilata sen kanssa, vaihtoehtoja ei ole. En allekirjoittanut mitään, mutta jos teen töitä nykyisen sopparini loppuun asti, joudun kituuttamaan viimeisen kuukauden viisituntisen palkalla. Käytännössä minut pakotetaan eroamaan.

120

Kommentit (79)

Piilota OFF-Topic keskustelu

13.07.2015 08:07

<DoneWhitThis> TyTN Ei taida olla ihan kaikkia faktoja pöydässä. Yksipuolinen työsopimuksen muuttaminen ei ole mahdollista vakinaisessa työsuhteessä, ainoastaan YT neuvottelut tai työsuhteen päättyminen mahdollistaa sopimuksen muuttamisen. Vakinainen työsopimus pitää irtisanoa jomman kumman osapuolen taholta ja sinähän et tietysti irtisano itseäsi vaan pakotat ne potkimaan sut pihalle, mikäli olet määräaikainen silloin määräaikainen sopimus loppuu, ei siitä mitään karenssia tule. Tosin työkkärihän koittaa vääntää että et ottanut vastaan tarjottua työtä.

12.07.2015 03:47

<Mkananoja> On muuten työpaikallani toisella työntekijällä samanlainen. saamarin tunarit ei viitti hommata ilmastointia, vaan antaa työntekijöitten luolla kuumuuteen sisällä joka railakkaa useemmin kuin ei yli 35 asteen.... näin siis automaatiotekniikan suunnittelutoimistossa. paperiteollisuustehdaskokonaisuuksia kylä miljoona ellei mirjardisopimuksilla tehdään, muttei ole varaa laittaa 10k kunnon ilmastointiin omille jätkille.

11.07.2015 13:20

<Jiusonium> TyTN, itse tuossa tapauksessa varastaisin kaiken mikä irti lähtee ja möisin pois.

11.07.2015 11:57

<hatwok> Tuuletinkello. Koska kellotuuletin kuulostaa siltä, että sillä tuuletettaisiin kelloa

09.07.2015 23:58

<finarctic> TyTN: Mihinkään ei nimeä alle ennen kuin kaikki on tarkistettu liitoilta ja muilta tuplasti ja triplasti. Ja sen jälkeen lypsä puodista kaikki mikä utareista vain suinkin irti lähtee. Ei mitään katumusta aiheesta nyt eikä jälkeen; tilanne on työnantajan eikä työntekijän sanelema. Ja muut: alkaako oikeasti meno olemaan työmarkkinoilla aika kummaa? Oikeudet ja edut on kuitenkin valtiollisessa yrityksessä kuin Muricassa ja yksilön velvollisuudet edelleenkin kuin Skandinaavisessa verotusvaltiossa.

09.07.2015 17:33

<MuumiProX> Joku oli ebay linkin laittanu kyseisestä tuulettimesta, nii tuossa ois ihan suomesta sama https://www.mustaporssi.fi/hama-usb-tuuletin-5-led-valolla/122441/dp halvempiki on suomessa o.O

09.07.2015 16:50

<juoppohullu86> TyTN Heti yhteyttä iltapäivälehtiin

09.07.2015 15:33

<jheknight> tuntoerkki Sanoppa sille kaverilles kuka on tehny 8 vuotta määräaikaissopimuksia niin se on laitonta :D Määräaikaissopimuksia saa tehä vain 3 kpl jonka jälkeen on lopetettava työsuhde tai jatkettava työsuhdetta toistaiseksi voimassaolevalla sopimuksella!

09.07.2015 13:09

<n0kki> "TyTN Suosittelen sairaslomien paukuttelua. 1kk haet saikkuu. 1kk taas oot töissä ni oot taas sen kk päästä oikeutettu saamaan normi palkan sairaslomasta, muuten tiput kelan päivärahoille. Äläkä vaan missään nimessä suostu mihinkään noista vaihtoehdoista..." -jheknight Mutta älä samasta syystä hae, muuten menee kelan rahoille, muista vaihtaa syytä

09.07.2015 10:42
09.07.2015 10:17

<tuntoerkki> TyTN mulla on kaveri joka on ollu Postilla 8 vuotta putkeen töissä "määräaikaisena" eli parin kuukauden välein tehdään uus sopimus. Ite joudun työni (kyllä, olen työelämässä:) takia olemaan Postin kanssa tekemisissä päivittäin ja menee kyllä monella tapaa tunteisiin ko. laitos. Hyi perse.

09.07.2015 09:57

<Prokkis> TyTN En tietysti tiiä tarkkoja faktoja asiasta, mutta ei tuo kyllä lailliselta kuulosta. Ei ne voi sun työsopimusta muuttaa noin vaan osa-aikaseks, semmonen on onneks tässä maassa laitonta. Toki postin lakiosasto on varmasti tutkinu että "harmaalla alueella mennään", mutta sinuna ottasin kyllä vielä yhteyttä johonkin lakimieheen. Tuo ei yksinkertasesti vaan VOI mennä noin. Yaxu-halit!

09.07.2015 09:50

<mono-fin> TyTN Ei se nyt niin mee, että työnantaja voi muuttaa vakkarisopimusta lennosta ilman sun suostumusta. ÄLÄ missään nimessä allekirjoita mitään uutta sopimusta. Näitä on todella paljon, että työnantaja yrittää pestä kätensä niin irti, että se saa jollain keinoin työntekijän muuttamaan sopimusta tai irtisanomaan itsensä. Riitauta asia heti jos muuttavat sopimuksen.

09.07.2015 08:14

<Jalamanteri> Kun kellot pitää siirtää kesä/talviaikaan voi tulla itku.

09.07.2015 08:00

<komuaki> Tätä peliä voi pelata molemmista suunnista. Itse olisin niin mulkku että kävisin hakemassa pitämättömät sairaslomat pois sen viimeisen kuukauden ajalle.

09.07.2015 07:57

<Jay_> @TyTN Sanoin itseni irti muutama kuukausi sitten. Syynä tähän oli työntekijöiden leikkaukset ja lisääntyneet työt, sekä seikka ettei liksaa maksettu lisää työtaakan kasvaessa. Lääkärillä piipahdettuani sain todistuksen, etten tuota työtä olisi edes saanut tehdä olkapääni takia joka on rasituksesta kärsinyt. Tässä nyt 70% mennään ja hyvältä tuntuu, saa viettää muksun kanssa laatuaikaa :)

09.07.2015 06:55

<D-Style> Älä ny ainakaan liittoon marssi, haatanan liitot ku niil on liikaa valtaa!

09.07.2015 06:21

<Salonen5> TyTN Älä suostu kumpaakaan. Jos alkavat mussuttamaan niin puhelu liittoon.

09.07.2015 05:45

<Luciferret> TyTN Mistä kuskeista sä puhut? Toki meillä on firmassa alihankkijoitakin muuta niitä on karsittu raskaalla kädellä viime vuodet ja on nykyään huomattavasti vähemmän mitä Postin omia kuskeja. Paikkakunnittain vaihtelua tosin on. Ja kuljetuspuolelta löytyy melko varmasti hommia, ainakin Turusta. Terv, Turkulainen kuski jo toistakymmentä vuotta.

09.07.2015 03:59

<jheknight> ...Niin ja äläkä missään nimessä ota potkuja. 3kk karenssi tulee, jos itse sanot itsesi irti, sinut irtisanotaan tai työsuhde puretaan sinusta johtuvista syistä, eli luvattomia poissaoloja tai et hoida työvelvoitetta, niistä riittää 2 varoitusta ja seuraava pihalle, mikä johtaa karenssiin.

09.07.2015 03:56

<jheknight> TyTN Suosittelen sairaslomien paukuttelua. 1kk haet saikkuu. 1kk taas oot töissä ni oot taas sen kk päästä oikeutettu saamaan normi palkan sairaslomasta, muuten tiput kelan päivärahoille. Äläkä vaan missään nimessä suostu mihinkään noista vaihtoehdoista.

09.07.2015 03:26

<Omistaja> TyTN Vitut suositteluista, saat työtodistuksen anyway.

09.07.2015 03:03

<[Keijo]> TyTN Ja jos nyt sinulle joku työvelvoite jää irtisanomisen jälkeen, niin menet samantien työterveyslääkärille ja ladot sieltä kaikenlaiset vaivat. Kaikki mahdolliset mitä on edes kerran työaikana sattunut. Siinä sitten viettää sairaslomalla senkin ajan.

09.07.2015 02:59

<[Keijo]> TyTN Voithan sinä pyytää työtodistuksen ilman arviointia. Perseilemään en siellä töissä lähtisi.

09.07.2015 01:21

<hombot> Jos työsuhteen päättämisen syy on itse aiheutettu (eli et mee töihin, perseilet muuten vaan tai otat itse lopputilin) niin karenssi on aina sama!!! Painavista syistä (joita ei oikeasti taida olla olemassakaan) voidaan 3kk:n karenssia lyhentää TE-tsto:n lausunnon perusteella!!!

09.07.2015 00:43

<hoest> Omistaja Mitä sitten kun kysyn suositteluita edelliseltä työnantajalta?

09.07.2015 00:22

<Omistaja> TyTN älä irtisanoudu mutta lopeta töissä käyminen. saat potkut alle parissa viikossa. voit myös vähän perseillä töissä. esim. istua kahvilla koko päivän.

09.07.2015 00:13

<hoest> komikki Toi pitkän oloinen käsittely johtuu logistiikkaketjusta, mitään muuta tapaa edelleenlähetykselle ei ole, vaikka poikettaisiin käytännöstä. Pakettivirta on Oulu/Rovaniemi-alueellakin melko laaja joten käytännössä uudelleenohjaus ei tuo lisäkuluja vaikka matka onkin pitkä, koska volyymi on kertakaikkiaan niin suuri että sinne uppoaa paketti jos toinenkin. Yhtään suurempiin kaupunkeihin harvoin menee vain yksi tai kaksi pakettia, tavara kulkee aina vähintään yhdesä rullakossa.

09.07.2015 00:11

<Candlejack> TyTN Ei voi olla laillista. Rosikseen vaan potkujen jälkeen laittomasta irtisanomisesta.

08.07.2015 23:50

<komikki> Pakko osallistua tähän postikeskusteluun. En ihmettele yhtää postin tämän hetkistä tilannetta kun miettii että Rovaniemellä muutamalle kaverille tullut paketti väärään postiin ja tästä johtuen on paketti lähetetty takaisin Ouluun lajiteltavaksi, jotta menisi oikeaan postikonttoriin. Tämähän on satavarmasti kustannustehokkaampaa kuin se että paketti toimitettaisiin noin 3-20km oikeaan toimipisteeseen. Voisi Posti aloittaa säästämisen muualta kuin työntekijöistä!

08.07.2015 23:41

<hoest> The Shamrock kyllä työnantaja voi ilmeisesti yksipuolisesti osa-aikaistaa, sama lukee kanssa tuossa vihnu:n linkissä. Kierot perusteet kun löytyy niin tässä maassa herra tekee kuin herra haluaa, eikä siihen perus duunari saa sanoa mitään. On naurettavaa kuinka samaan aikaan firma vielä rekrytoi lisää väkeä samaan paikkaan, osa-aikaisina tietenkin. Mä en tahallani jätä mitään kertomatta.

08.07.2015 23:26

<The Shamrock> TyTN Sä jätät jotain kertomatta, koska sopimusta ei voi muuttaa yksipuolisesti. Toki jos sopimuksessa on määrätty, että voivat muuttaa sun työaikaas, niin sille ei sitten mitään voi. Itse ei kannata irtisanoutua, kannattaa ennemmin ottaa potkut "Tuotannollisista ja taloudellisista syistä" niin saa korotettuna työkkärituet.

08.07.2015 23:08

<vihnu> TyTN Tästä lukaiset pikaisesti, että löytyykö sinun tapauksessasi vipuvartta. jotta saisit aikaa uuden työpaikan hakuun. http://www.esimiesliitto.com/key2012/tyosuhdeinfo/lomautus24/osa-aikaistaminen

08.07.2015 22:59

<HoleHead> TyTN Jos sopimusta on enään vain kuukausi jäljellä, niin itse lusisin sen viimeisen kuukauden vähän lyhemmillä päivillä. Ansiosidonnaiseenkaan toi ei varmaan mitään mahdottomia vaikuta, hyvällä tuurilla ei yhtään. Kyllä se kuitenkin 3kk karenssin hakkaa. Ja jos et kirjota uutta sopparia, niin mitäpä se työkkärille kuuluu, kunhan et kuse kenenkään vittumaisen konttorirotan muroihin. Sellanen voi kusipäisyyttään polttaa TE-keskukseen, että et ole halunnut kirjoittaa uutta diiliä ja sitä voi joutua sitte selvittään.

08.07.2015 22:21

<_bestmanStudio> Tähdätä mällit tuohon. :D

08.07.2015 22:03

<Kanakotka> TyTN Kuluttaja-asiamiehelle, ei tänne.

08.07.2015 21:41

<korven_perkele> mistä tollasen saaa

08.07.2015 21:36

<MaalaisEinari> Kiireinen ihminen voi ylikellottaa nostamalla jännitettä.

08.07.2015 21:26

<Kop1> Mielenkiintoista keskustelua 5/5

08.07.2015 21:26

<m0kke> Shut up and take my money!

08.07.2015 21:23

<anooj> Ketään ei voi pakottaa irtisanoutumaan. Jos on vakituinen työ, niin sinut voidaan irtisanoa. Ei voi pakottaa irtisanoutumaan!

08.07.2015 21:20

<Samza> aijaa se ei toiminutkaan tolleen.

08.07.2015 21:20

<anooj> TyTN älä helvetissä mene laittamaan nimeä mihinkään sopimukseen. Esim. Jos sulla nyt on sopimus jossa lukee "toistaiseksi voimasssa" "Työaika 40h/vk" se on yhtäkuin vakituinen duuni. Jos laitat nimen uuteen sopimukseen niin se on sitten siinä! Game over!

08.07.2015 21:19

<Samza> @TyTN Teillä ei sentäs ole 6+1 sykliä nykyään T. lehdenjakaja

08.07.2015 21:15

<animeobsessedman> Mistä näitä saa!?!?

08.07.2015 20:51

<Jokkelinen> TyTN sun nimimerkistä taitaa puuttua ö kirjaimet... äläkä anna kenenkään kusettaa nyt tämmösessä tilanteessa

08.07.2015 20:38

<hoest> Tuli tässä kyllä mieleen jos tekisi sen viimeisen työkuukauden sillä surkealla 5 tuntisen palkalla ja sittenhän kun jätän uuden allekirjoittamatta, saan suoraan ansiosidonnaista? Pitänee soitella ympäriinsä huomenna.

08.07.2015 20:29

<rubicon> TyTN Heh, itsellä vähän päinvastainen tilanne postin kanssa. Haluaisin irtisanoa itseni niin nopeasti kuin mahdollista, mutta ei onnistu ennenkuin saadaan uusi työntekijä tilalle.

08.07.2015 20:25

<tepri> TyTN Eihän ne nyt voi pakottaa irtisanoutumaan. Jatkat hommissa normaalisti -> potkut -> elelet herroiksi työkkärin rahoilla. Tai ainakin elelet. Ehkä.

08.07.2015 20:09

<hoest> SirByron kyllätän tonne vois soitella asiasta ja tiedustella onko mitään tehtävissä. Muutenkin varmaan alkaa olla aika käydä kaikki mahdolliset vaihtoehdot läpi ennen kuin on myöhäistä. Paras tapaus olis että sais jostain edes työtä.

08.07.2015 20:08

<hoest> Vibrationpunk Kuskit toimii aina alihankkijan kautta, koska tietenkin ulkoistetaan! Kuskit on kyllä poikkeuksetta rentoja kavereita vaikka välillä tuntuvat juoksevan pää kolmantena jalkana. Etuna heillä on kuitenkin se, että posti ei työllistä heitä suoraan. Kyllä mä itsekin kuskiksi voisin ryhtyä, pelkäänpä vain että paikkoja ei ole auki ollenkaan.

08.07.2015 20:04

<vyily> Silmät kuivuu päähän jos haluaa tietää kellonajan.

08.07.2015 19:54

<Turpokele> TyTN ei jumalauta, paska tilanne

08.07.2015 19:52

<SirByron> TyTN Oletko kokeillut ottaa yhteyttä työkkäriin, ja selittää tilanteesi siellä? Kenties joku vaikka sattuisi olemaan ensimmäistä työpäiväänsä siellä, ja omaisi sydämen, että ymmärtäisi tilanteesi ja koettaisi keksiä jotain toista työtä tilalle ilman työttömyysaikaa välissä tai eivät antaisi karenssia kun palkka tippuu. Kyllä on niin veemäinen temppu että ei saatana. Itsellä hitusen samalla tavalla kävi joskus vuosia sitten, kun en oikein vielä uutena työelämässä tajunnut varoa kusettavia esimiehiä. Siitä selvisin opiskelemaan lähtemällä, mutta nyt on sinullakin aikaa miettiä mitä seuraavaksi

08.07.2015 19:42

<hoest> Epak Tuo on kyllä ihan normikäsittely sen takia koska lähetys on lähettäjän omaisuutta kunnes se on toimitettu. Lähettäjä on siis maksanut palvelusta ja sen takia lähettäjän on aina tehtävä katoamisilmoitus. Vastaanottaja periaatteessa ei ole osapuoli postille kunnes lähetys on toimitettu perille. Kirjepostin kanssa on aina jotain ongelmaa, en tiedä missä kohti ketjua tavara aina häviää johonkin perseeseen mutta joka päivä vähintään kerran saa selittää jollekin miksi kirje ei ole saapunut jne. Postihann ei tee elettäkään korjatakseen asiaa, olisihan ongelmasta päästy jos olisi toisin.

08.07.2015 19:36

<Epak> TyTN Hukkasivat mun pelin ja käskivät olemaan yhteydessä liikkeeseen, josta pelin tilasin. Tästä lähin mun paketit kuljettaa matkahuolto.

08.07.2015 19:33

<hoest> teude Saa sanoa hyvästit suosituksille. Tarvitsen tässä paskassa taloustilanteessa kaikki mahdolliset vakuudet kun haen seuraavaa paikkaa. Mutta on minulla myös ylpeyteni, tykkään työstäni enkä voi jättää työkavereitani pulaan myöskään.

08.07.2015 19:32

<hoest> Bjn Liitosta kysytty jo kaikki, tää valitettavasti on totuus. Kyllä sieltä yritetään auttaa mulle muutosturva edes, mutta pahalta näyttää.

08.07.2015 19:25

<The Deceiver> TyTN millä paikkakunnalla ? t postilla vklp töitä ja satunnaisia arkitöitä tekevä.

08.07.2015 19:24

<teude> TyTN uusi soppari kun astuu voimaan, niin jätät vaan menemästä. Eiköhän äkkiä tule kenkää.

08.07.2015 19:24

<MakkiZ> TyTN Vitutusta liikkeellä. T: Salon Microsoftilainen

08.07.2015 19:20

<Bjn> TyTN Välittömästi liittoon yhteyttä ja sitä kautta homma rullaamaan. Et perkele ensinmäistäkään paperia mene allekirjoittamaan, ellei ne käy liiton tmv. kautta.

08.07.2015 19:19

<hoest> akunaku Työnantaja vain muuttaa sopimustani, kysyin jo ammattiliitosta ja mitä posti tekee on lopulta kuitenkin laillista. Minulle siis kerrottiin että työtuntini tippuvat ja pakko diilata sen kanssa, vaihtoehtoja ei ole. En allekirjoittanut mitään, mutta jos teen töitä nykyisen sopparini loppuun asti, joudun kituuttamaan viimeisen kuukauden viisituntisen palkalla. Käytännössä minut pakotetaan eroamaan.

120
08.07.2015 19:19

<komuaki> Odotat vain niin kauan että ne antaa lopputilin.ei ketään voi pakottaa itse irtisanoutumaan. Nimimerkillä kokokemusta on vastaavasta tilanteesta.

217
08.07.2015 19:10

<akunaku> TyTN Mitä tapahtuu, jos et suostu kumpaakaan? Saat potkut, jolloin ei karenssia.

325
08.07.2015 19:03

<Jack Reacher> Chamonix Elämääsi ei ole.

08.07.2015 19:02

<markus-markus> äärimmäisen turvallinen myös

08.07.2015 18:56

<Jack Reacher> Käki tuonne

08.07.2015 18:55

<Repsä> Täysin turha ja ihan vitun siisti.Tilaan siis välittömästi. http://www.red5.co.uk/led-clock-fan.aspx

08.07.2015 18:53

<PowerSlaver> Ja sitte ku yrittää perjantai-illan sumuissa tihrustaa kelloa nii lopsahtaaki nenä seinälle roikkumaan...hieno keksintö!

08.07.2015 18:52

<Kollerblade> Mistän saa tilata?

08.07.2015 18:52
08.07.2015 18:51

<hoest> Posti pakottaa meikän irtisanoutumaan työstäni, ellen hyväksy työsopimukseni muuttamista osa-aikaiseksi. Edessä siis 3kk karenssia, koska joudun itse irtisanoutumaan. 5/h päivä on liian vähän, sillä palkalla ei elätä itseään. Älkää vittu kukaan käyttäkö postia jos vain voitte valita. Paska firma, paska työnantaja.

403
08.07.2015 18:51

<Youha> Muna tonne

08.07.2015 18:49

<wer2> tuuletinkello

08.07.2015 18:47

<Doup> Kun sais vielä samalla idealla pornot pyörimään. Joohhh.

08.07.2015 18:46

<Strikerz0r> tollanen ranteeseen

130
08.07.2015 18:46

<Bjn> Minä oon aina tienny et minä tarvitsen tuollaisen.

08.07.2015 18:45

<Chamonix> Eka!!, elämäni on nyt täydellinen.

-22

Foorumilla tapahtuu

Jonossa on 35 mediaa! Lähetä uusi kuva/video tästä.
Lähetä uusi media

Ei kyselyä tälle päivälle. Lisää uusi kysely tästä.

SUOSITUIMMAT MEDIAT

nöpöttää

nöpöttää

24 163 katselukertaa

Vene tasapainoiseksi

Vene tasapainoiseksi

23 935 katselukertaa

Hoida hommasi

Hoida hommasi

22 512 katselukertaa

En ole ainoa, joka mokaa

En ole ainoa, joka mokaa

20 181 katselukertaa

Kokoukset

Kokoukset

19 398 katselukertaa

Kommentointiin liittyvät säännöt

  • Pyri kunnioittamaan muita kirjoittajia ja heidän mielipiteitään.
  • Merkitse kommenttisi lähetysvaiheessa off-topiciksi mikäli se ei liity mitenkään itse mediaan.
  • Ylläpidolla on oikeus poistaa kommentti ilman mitään erillistä ilmoitusta.
  • Jylppy-Galleriaan ei hyväksytä poliittisten äärilaitojen riitelyä tai maahanmuuttopolitiikkaan liittyviä medioita tai kommentteja, niillä ei ole mitään viihdearvoa eivätkä ne tästä syystä sovellu Riemurasiaan.
  • Kiihottaminen kansanryhmää vastaan on kiellettyä.
  • Väkivallalla tai millään muullakaan uhkailua ei sallita, kohdistuipa se toiseen kirjoittajaan, julkisuuden henkilöön tai tuntemattomaan ihmiseen. Myöskään muita ei saa kannustaa väkivaltaan tai vainoon.
  • Linkit jotka sisältävät erotiikkaa, väkivaltaa, häiritseviä kuvia tai mainontaa ovat kiellettyjä.
  • Poistamme mainostarkoituksessa laaditut kirjoitukset, olipa mainostettava asia sitten tavara, palvelu, aate tai maailmankatsomus. Puolueen tai uskonnon kiihkeä tuputtaminen voi olla myös mainostamista.
  • Yksityiselämään kuuluvia asioita ei saa julkaista. Tämä tarkoittaa mm. puhelinnumeroita, osoitetietoja ja sähköpostiosoitteita.
  • Toistuva saman asian kommentointi on kiellettyä.
  • Mediaan liittymättömät kommentit, kuten maahanmuuttopoliikka tapahtuu foormilla. Pääset siihen tästä. Sallimme kuitenkin mediaan liittymättömät kirjoitukset tietyissä rajoissa. On myös välillä piristävää kuulla käyttäjien omia hauskoja kokemuksia elämästä.
  • Jatkuvista sääntöjen rikkomisesta ylläpidolla on oikeus antaa käyttäjälle varoitus (7 päivän kirjoitus -ja äänestyskielto) sekä räikeimmissä tapauksissa porttikielto sivustolle tai tunnuksen poisto.
  • Kaikkien näiden sääntöjen jälkeen pyritään pitämään keskustelu kuitenkin rentona.