Lähettäjä:
Huikkaheikki
Suositus
Työnantajan suositukset entisestä työntekijästä
Lähettäjä:
Huikkaheikki
Otsikko: Suositus
Kuvaus: Työnantajan suositukset entisestä työntekijästä
Hakusanat: Suosituskirje, työpaikka, hakemus, reference,
ILMOITA ASIATON SISÄLTÖ
Mikäli tämä mediatiedosto on mielestäsi sopimaton tai omistat tekijänoikeudet mediatiedostoon ja haluat sen poistettavaksi, voit lähettää siitä meille ilmoituksen.
Valitse mielestäsi parhaiten kuvaava ilmoitus mediatiedostosta.
Valitse mielestäsi parhaiten kuvaava ilmoitus mediatiedostosta.
Syy
repostMediaId
Lyhyt selvitys
Jonossa on 35 mediaa! Lähetä uusi kuva/video tästä.
Selaat: Uusimmat
SAMANKALTAISIA
Kommentointiin liittyvät säännöt
- Pyri kunnioittamaan muita kirjoittajia ja heidän mielipiteitään.
- Merkitse kommenttisi lähetysvaiheessa off-topiciksi mikäli se ei liity mitenkään itse mediaan.
- Ylläpidolla on oikeus poistaa kommentti ilman mitään erillistä ilmoitusta.
- Jylppy-Galleriaan ei hyväksytä poliittisten äärilaitojen riitelyä tai maahanmuuttopolitiikkaan liittyviä medioita tai kommentteja, niillä ei ole mitään viihdearvoa eivätkä ne tästä syystä sovellu Riemurasiaan.
- Kiihottaminen kansanryhmää vastaan on kiellettyä.
- Väkivallalla tai millään muullakaan uhkailua ei sallita, kohdistuipa se toiseen kirjoittajaan, julkisuuden henkilöön tai tuntemattomaan ihmiseen. Myöskään muita ei saa kannustaa väkivaltaan tai vainoon.
- Linkit jotka sisältävät erotiikkaa, väkivaltaa, häiritseviä kuvia tai mainontaa ovat kiellettyjä.
- Poistamme mainostarkoituksessa laaditut kirjoitukset, olipa mainostettava asia sitten tavara, palvelu, aate tai maailmankatsomus. Puolueen tai uskonnon kiihkeä tuputtaminen voi olla myös mainostamista.
- Yksityiselämään kuuluvia asioita ei saa julkaista. Tämä tarkoittaa mm. puhelinnumeroita, osoitetietoja ja sähköpostiosoitteita.
- Toistuva saman asian kommentointi on kiellettyä.
- Mediaan liittymättömät kommentit, kuten maahanmuuttopoliikka tapahtuu foormilla. Pääset siihen tästä. Sallimme kuitenkin mediaan liittymättömät kirjoitukset tietyissä rajoissa. On myös välillä piristävää kuulla käyttäjien omia hauskoja kokemuksia elämästä.
- Jatkuvista sääntöjen rikkomisesta ylläpidolla on oikeus antaa käyttäjälle varoitus (7 päivän kirjoitus -ja äänestyskielto) sekä räikeimmissä tapauksissa porttikielto sivustolle tai tunnuksen poisto.
- Kaikkien näiden sääntöjen jälkeen pyritään pitämään keskustelu kuitenkin rentona.
600
Kommentti ei liity mediaan
Eniten ääniä saaneet kommentit
Aika: 2014-08-18 13:50:54
+4132
<Koo-aa>
ja Ryan saa tästä käräjiltä niin hyvät rahat.
Aika: 2014-08-18 14:49:27
+17068
<opmdevil>
Koo-aa oletetaan että kuva on briteistä. Siellä lait ovat hieman erilaiset. Suomessa negatiivista palautetta ei saa antaa mutta briteissä voi kunhan ei ole harhaan johtaa tai valheellista. Joten käräjille voi mennä jos kokee kokeneensa vääryyttä mutta kun pitää sitten todistaa että asiat on toisin, voi olla vähän hankalaa jos työnantaja voi oman kantansa perustella.
Kommentit (23)
Piilota OFF-Topic keskustelu
<ppeettrrii> ite vaan häpeäisin hiljaa jos kirjoittaisivat töistä samanlaisen todistuksen
<rallitus> Totta kai saa antaa negatiivisenkin arvion. Tosin työntekijällä on oikeus pyytää myös pelkkä todistus ilman arviota. Tämä kylläkin taitaa heilahtaa kunnianloukkauksen puolelle, mutta onneksi ei ole oikea.
<Thanatos> opmdevil: Briteissä on tunnetusti poikkeuksellisen huono kunnianloukkauslaki, jota väärinkäyttävät esim. näennäistieteelliset puoskarit kriitikoidensa hiljentämiseen.
<PureAcidHell> just oikein. kyllä on taatusti ansaittua kritiikkiä
<Koo-aa> No negatiivisen palautteen ja työntekijän haukkumisen naisen emättimeksi välillä on kuitenkin jonkunlainen raja.
<soldat> Ihmettelen vaa, että jos Ryan oli noin paska jätkä, niin miksei sitä potkittu aiemmin pihalle, vaa antoivat sen perseillä firmassa, niin kauan kuin se itse halusi?
<Jussi> Muut sensuroitu, paitsi Todd Varrow?
<opmdevil> Koo-aa oletetaan että kuva on briteistä. Siellä lait ovat hieman erilaiset. Suomessa negatiivista palautetta ei saa antaa mutta briteissä voi kunhan ei ole harhaan johtaa tai valheellista. Joten käräjille voi mennä jos kokee kokeneensa vääryyttä mutta kun pitää sitten todistaa että asiat on toisin, voi olla vähän hankalaa jos työnantaja voi oman kantansa perustella.
<Likainenskeba> Luulis, että ryan olis ehtinyt saada jo potkut useaan kertaan..
<sipulisoturi> Tähän kuvaan on hyvä kommentoida että sain juuri kaksi päivää saikkua. Nyt voin pyhittää nämäkin päivät rasiaan täysillä!
<Lump> Ryan vaan halusi lisää työttömyystukia Kelalta, ja taisipa vielä onnistua.
<Metsien_mies> Ryan on ihan normi Suomalainen kesätyöntekijä
<true_gentleman> onneks noita ei kyllä usein tarvi näyttää :D iteltä ei ainakaa oo ikinä kysytty todistusta uutta paikkaa haettaessa
<nici> Ei pelastanu Sotamies Ryania tuo pomo
<jjaskanen> Lakimiesarmeijan seuraava tehtävä: Saving Private Ryan.
<kurai> En kyllä näe työnantajaa mulkkuna, johtuu kai omasta epäuskosta ihmisiin. Ryan nyt on perus tullin/kelan/yms työntekijä eli irtisanottava ja haukuttava välittömästi...
<supikoira115r325> Suora puhe se on harvoin kaunista kuultavaa
<McMursu> Laissahan sanotaan, että työtodistukseen ei saa laittaa arvostelua, ellei todistuksen saaja sitä pyydä. Itselle kuitenkin lähes joka kesätyöpaikasta laitettu arvostelu pyytämättä. En kyllä viitsi kehuista alkaa valittamaan. :)
<Aprinboobsface> CashConverters? Joku rahankääntöfirma?
<Hel_NiS> Miksi Ryan tuntuu perus rasialaiselta?
<Hudetsu> Kunnianloukkaus tästä, mutta muutenhan työnantaja saa antaa myös negatiivisen palautteen työtodistukseen, jos ei ole asioita hoidettu.
<koire> no ei kyllä työnantajakaa vaikuta kovin miellyttävältä hepulta.
<Koo-aa> ja Ryan saa tästä käräjiltä niin hyvät rahat.
Uusimmat profiilikuvat
Foorumilla tapahtuu